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坚定信心 完善机制 锤炼队伍 同心协力推动衢州高质量发展

时间:2019-06-24 21:17:54  来源:  作者:
  6月21日下午,全市专班工作领导小组会议暨专班培训动员会召开。市委副书记、市长汤飞帆强调,专班制是推动衢州高质量发展的重要制度创新,要在完善机制上下功夫,在克难攻坚上求突破,锤炼一支能征善战的干部队伍,为建设“活力新衢州、美丽大花园”提供坚强保障。市领导陈锦标、林晓峰、俞顺虎、毛建民、吕玉茹参加。
  
  汤飞帆充分肯定一年来的专班工作。他说,专班是用来攻坚克难打胜仗的。实践充分证明,专班制是行之有效的制度创新,专班干部是能征善战的重要力量。当前,衢州已经步入大建设、大发展的关键期,尤其需要上下一心、开拓奋进。全市专班干部要珍惜岗位,不忘初心、不负重托、不辱使命,做到心态正、业务专、作风实,努力干出一番无愧组织、无愧百姓的辉煌业绩。
  
  汤飞帆指出,要坚持问题导向,健全专班运行和项目推进工作机制,切实解决“成长中的烦恼”。大项目统筹办、大财政金融办、大监管服务办和大建设调度办“四大办”要充分发挥统筹协调作用,注重解决实际问题,为专班工作提供主动服务和更优保障。各职能部门要认真履行法定职责和主体责任,切实防止和解决“推责不履责、新官不认旧账、上情不下达、设卡不简化、守着本业不学新术”等“五不”现象。“四大办”、专班和部门之间要厘清职责、相互融合、扁平一体、高效协同,确保层级更少、流程更优、效率更高。
  
  汤飞帆强调,要坚持“4421”项目工作规程,把“规则在先”意识贯穿工作始终。严格落实重大项目全过程管理、全流程规范工作体系,着力构建“决策-执行-监督”三位一体工作闭环,常态化开展重大项目“回头看”,有效防范各种决策风险、管理风险和廉政风险,推动衢州在高质量发展的道路上行稳致远。
  
  会议通报了2018年度专班干部考核结果和2019年专班设置及专班干部调整情况。调整后,市本级专班由41个整合为25个。同时,开展了为期两天的专班工作培训。
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