您当前的位置:首页 > 招商引资

关于乡村治理

时间:2019-09-21 20:39:48  来源:  作者:

  [党建领航乡村治理现代化] 谋发展离不开人才,抓治理更需要“能手”。第一,要切实做好“留人”的工作。党委政府要高度重视基层干部,树立在工作一线培养、考察和识别干部的理念,畅通选任晋升通道,使人才在基层有“奔头”,切实做到事业留人、感情留人、待遇留人并重。第二,要大力培育乡村人才。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,利用农民讲习所等培训平台,加强基层干部培养锻炼,促进干部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力提升。建立完善基层干部能力素质模型,对乡村治理急需的依法行政、组织协调、科技富农等能力进行系统培训,不断提升乡村治理的专业化水平。第三,要坚持严管和厚爱结合。优化监督考核,对基层的考核体系进行梳理调整,设置符合实际的考核指标,体现差异化要求,增加基层群众对考核工作的话语权。同时,完善激励机制,逐步提高基层干部待遇,对在一线工作突出、群众公认的干部,适当突破选拔任用条件予以提拔使用,激发干部干事创业积极性。第四,要创新人才使用机制。坚持立足本土、吸引外来,解放思想、广开渠道,吸引在乡村治理、农业科技、经营管理、商务营销等各方面学有专长、经验丰富的专业型、专家型人才通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目,参与到乡村振兴建设中来。光明日报

    [辨析国家治理、地方治理、基层治理与社会治理] 推进改革发展稳定的大量任务在基层,推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层,推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层。城乡、社区是社会的基础单元,是各种利益关系的交汇点、社会矛盾的集聚点、社会建设的着力点,因此,具体社会事务治理主要指基层社会治理,社会治理概念约等于基层治理概念。

    治理层级越高,治理目标应越侧重于公平性、合法性;治理层级越低,治理目标应越侧重于社会效率。因此,基层社会治理要兼顾国家治理的统一性,但更重要的是强调“地方性”,即必须在特定社会背景下因地制宜地探索治理模式。正因如此,在具体社会事务治理中,要放权让基层自行探索,而不能武断地直接“设计”,以实现基层社会既规范有序又充满活力。

    人民网

    [乡村治理困境与突破] 当前基层治理经历了一系列结构性调整后,面临着更加复杂多样的身份、地位、利益、亲属关系,既有传统熟人社会的影子,又处于一个日益现代化的外部环境。在困境的突破与路径选择上迫切需要确立系统思维,实现县、乡(镇)、村(社区)的整体连动,盘活执政资源和制度绩效。突破基层治理的困境需要抓好“建”“连”“活”三个方面的工作。“建”就是要建好平台。基层党组织始终是基层治理的领导核心,这个核心作用的发挥离不开党群议事平台的搭建。“连”就是要做到上下连动,打通层级和部门壁垒。“活”就是要挖掘基层治理的内生动力,激活执政骨干。勇于打破基层治理体系构建中面临着体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。找准关键,不断挖掘群众、党员的内生动力,厘清政党、政府与社会之间的关系。学习时报

来顶一下
返回首页
返回首页
发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
推荐资讯
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门
联系我们 | 设为首页 | 加入收藏
Copyright www.qzxqjs.com. All Rights Reserved 衢州西区管委会